东部储运深入贯彻落实集团公司“五个坚持”总体方略，强化自主运维能力建设，2023年累计完成输油泵、调节阀、泄压阀维修30台，管道封堵73处，B型套筒、封堵三通组焊343套等天博电竞网站，13家生产单位全部实现自主电气春秋检，全年创效6000余万元，有效降低了运维成本、保障了输油生产安全平稳。

　　2024年以来，东部储运不断拓宽自主运维能力建设的深度和广度，通过组织“提升全面自主运维能力”全员大讨论活动，输油工、输气工、管道保护工履职能力提升培训班、基层站队长及技术骨干综合能力提升培训班、机械设备基础和提升培训班等，推动各单位进一步强化运检维人才队伍建设、主动实施自主运维，实现管道封堵和动火连头作业、站内工艺安装等项目100%自主实施，站场电气系统更新改造项目自主实施能力提升，并拓展管道封堵、仪表自动化改造等外部市场。

　　3月1日以来，“提升全面自主运维能力”全员大讨论在万里管道沿线形成热潮。各单位干部员工围绕“面对改革形势、目标任务‘怎么看’；聚焦问题、对标先进‘怎么办’；立足岗位、狠抓落实‘怎么干’”广泛讨论交流，达到了聚人心增干劲的良好效果，大家纷纷表示要奋勇争先、积极进取，持续提升自身履职能力水平，为打造精干高效区域运维公司贡献智慧和力量。

　　作业区就是要以岗位练兵、各项竞赛、比武为契机，组织员工日日练、周周学，在自主运维中干中学、学中练。我们将进一步压实天博电竞网站岗位责任、加大考核力度，加强典型人物、典型事迹宣传，激励员工争当岗位技术能力。

　　打铁必须自身硬，作为一名生产专业管理人员，我要对标先进站场、先进人员，补齐自身能力短板，并通过自身“传”与“教”，促进一线人员“学”与“练”，坚定推动自主运检维工作落实落地。

　　作为一名工会和团青管理工作人员，我要组织好各项劳动竞赛，充分调动员工参与自主运维积极性；以青年攻坚组、青年创新小组为载体，引导团员青年积极攻关自主运维“短板”“薄弱点”。

　　我要以身边的工匠、先进为榜样，努力钻业务、强本领，快速提升运维技术水平，为公司高质量发展贡献力量。

　　各单位深入贯彻公司2024年工作会议精神，围绕管道管理及站场标准化建设工作，积极开展各项管道、电气春检、管道隐患整治等自主运维工作，在掌握关键设备维检修核心技术、节约运维节本的同时，有力保障了输油生产安全平稳，为打造精干高效区域运维公司贡献力量。

　　4月10日，南京分公司无为站管道管理人员发现仪长复线号智能测试桩数据异常。无为站管道班仔细检查测试桩的电源、通讯模块以及传感器等关键部件，经过近1小时紧张作业，成功消除智能测试桩数据异常。

　　南京分公司仪征站结合改革需求，开设“周末讲堂”推动全员常态化学习和业务能力提升。4月13日，仪征站“周末讲堂”组织学习了高压开关柜结构及工作原理等知识。

　　4月10日，徐州分公司淮安作业区完成苏北成品油管道首次收发弱磁检测器自主跟球收球作业。作业区员工克服夜间跟球困难，加密巡检，密切关注压力、流量、温度等运行参数和检测器运行状态，严格按照操作规程顺利完成取球工作。

　　4月2日，杭州分公司绍兴作业区协同抢维修队，连续奋战6小时，自主完成绍兴站2311号阀门更换。

　　面对数据中心扩容需求，信息中心组织员工学习相关标准、管理制度天博电竞网站、技术规范，跟着设备厂家技术人员边学边干，并编制日常维保操作手册。3月份，信息中心自主完成了暖通设备春检工作，保障了数据中心安全平稳运行。

　　4月12日天博电竞网站，嘉兴分公司抢维修队在利用停输窗口校验无锡作业区江阴站进站泄压阀，发现泄压阀未能实现保压，立即对泄压阀进行拆解检查，经维修保养后消除阀腔内杂质较多导致阀腔卡阻无法归位故障，在停输窗口期内及时完成维修任务。

　　嘉兴分公司常州站开展仪表故障排除比赛，通过员工分组对决常见仪表故障排查修复，提高员工仪表自控知识和自主运维技能水平。

　　江西分公司抚州站开展“巩固基础、提升技能”学习年活动，每月开展维检修业务培训，提升全员自主保全能力。目前，抚州站已开展恒电位仪、PLC等设备故障维检修业务知识培训。

　　3月以来，南昌分公司抢维修队队员下到各站队开展为期半年的驻队轮训，让各站队员工在“学中干、干中学”，不断增强全员维检修能力。